Les différentes méthodes permettent de préparer rapidement des ateliers et des développements d'équipe ou de choisir spontanément des interventions appropriées sur place. Des graphiques permettent une compréhension rapide et peuvent être facilement repris pendant la pause de l'atelier. La structure du livre s'oriente aussi bien vers la chronologie que vers les éléments centraux d'un atelier 'normal'.
- Commencer de manière intéressante
- Découvrir ce qui est
- Créer ce qui doit être
- Initier l'échange
- Traiter les thèmes
- Initier le transfert
- Conclure en renforçant
Tous les formats peuvent être transformés, modifiés et variés. Ils doivent peut-être être adaptés aux particularités du groupe ou aux conditions-cadres, mais c'est la seule façon de créer de la nouveauté. Les informations dont vous avez besoin pour vous préparer de manière ciblée sur le plan méthodologique vous sont données dans la définition du mandat, directement au début de ce recueil.
Amélie Funcke
Amelie Funcke a longtemps évolué dans le milieu du théâtre, a réalisé des projets scéniques, a développé des formations en pédagogie du théâtre et a été chargée de cours de théâtre pendant quatre ans. Elle s'est produite pendant des années en tant que clown. Aujourd'hui, elle accompagne des processus d'entreprise en tant qu'animatrice, médiatrice, conseillère et formatrice. Elle conçoit des formations et des ateliers créatifs et vivants.
Elle s'est fait un nom dans le milieu en tant qu'auteur d'ouvrages spécialisés axés sur la pratique et consacrés à la conception de formations, de manifestations et d'ateliers vivants. Elle a notamment rédigé le guide de savoir-faire "Training mit Theater" (avec M. Havermann-Feye), les recueils de méthodes "Vorstellbar" et "Moderations-Tools" (avec Eva Havenith) ainsi que l'aide pratique "Fragen-Kollektion für Moderation und Training" (avec Axel Rachow).
Gabriele Braemer
Gabriele Braemer vient du secteur du tourisme. "Pour moi, les voyages sont le meilleur coaching du changement. On apprend à improviser, à s'adapter avec souplesse à des situations inhabituelles et à faire preuve de patience, à supporter les incertitudes et à s'ouvrir à des cultures très différentes". En tant que conseillère, animatrice et spécialiste du développement d'équipes interculturelles, elle accompagne depuis plus de 20 ans des entreprises du monde entier dans la manière de réussir au mieux la collaboration malgré toutes les différences.
Elle transmet également sa longue expérience en matière de conseil et de formation en Allemagne et à l'étranger ainsi que son penchant pour une approche créative, humoristique et pratique des situations apparemment sans issue en tant que formatrice. Elle est également maître formateur pour le modèle de personnalité persolog® (d'après John Geier) et auteur de livres. Elle a publié, en collaboration avec d'autres formateurs et conseillers, le livre "Die Nachwuchs-Führungskraft - Ihre Probleme, ihre Lösungen".
Commander Ein Herz fürs Team dans la boutique Neuland.
