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Wer in den Bereichen «Führung», «Kommunikation» und «Zusammenarbeit» nachhaltige Verhaltensveränderungen erzielen will, setzt auf erfahrungsorientiertes Lernen, EOL. Speziell entwickelte Business-Spiele, auch Seminar-Tools genannt, lassen die Teilnehmenden Herausforderungen und Lösungen am eigenen Leib erfahren. Das sorgt für jede Menge Aha-Erlebnisse und Erkenntniszuwachs. Bei der Entwicklung solcher Spiele hat sich das Südtiroler Unternehmen «Akzente» besonders hervorgetan.

In deinem Online-Seminar hast du mit deiner Lerngruppe mehrere Themen bearbeitet. Nun wäre es gut, den Lernstoff noch einmal aufzufrischen. «Glücksrad», Munterrichtsmethode online D 21, ist eine fröhliche Möglichkeit. Wie alle Munterrichtsmethoden ist sie ganz einfach.

Die Rechteckkarten von Neuland, die sogenannten Moderationskarten, bieten unendlich viele Möglichkeiten für Spiele, Trainings, Visualisierungen und Workshops. In diesem Beitrag haben wir ein paar besonders spannende Möglichkeiten zusammengetragen, was du mit Rechteckkarten von Neuland alles anstellen kannst.

 

Neuland Marker gibt’s in 49 verschiedenen Farben. Im neuen Buch «bikablo Poster» empfiehlt Bikablo 11 verschiedene Farbtöne als Grundausstattung. Damit lassen sich bereits viele verschiedene Farbkombinationen realisieren. Probier’s aus! Wir zeigen dir, wie’s geht.

 

Erfahrungsorientiertes Lernen mit dem «Acid River»: Führung, Kommunikation, Projektmanagement und Zusammenarbeit erleben.

Hier geht es zum Video

Die erste GraphicWall für Visualisierungen mit Marker auf Papier. Perfekt für Videocalls und Online-Trainings.

You are standing in front of the empty flip chart. But you just can't think of anything. This article will give you lots of new ideas for your seminars and workshops.

It is often trainers who present content and explain contexts to learners. Who learns the most? Presumably the explainers themselves. Because explaining is a great way to learn. You can involve the participants even more actively with teaching method 16, "Turning and flipping".

Practical tips and approaches from Harald Groß of Orbium Seminare Berlin. I am often asked in train-the-trainer courses how good time planning for seminars can be achieved. While estimating the time for a lecture is relatively easy, it can be challenging to work out how long learning processes take in interactive seminars.

From now on, archiving pinboard paper sheets and FlipChart sheets will be even more fun. Because it's easy, because it's clear and because it looks good. This is made possible by the mobile filing stand with the two ring-shaped hanging options. In short: called Charterobe.