Erfahrungsorientiertes Lernen mit «Acid River» von Akzente
Möchten Sie in Ihrem Seminar Themen wie Führung, Kommunikation, Projektmanagement und Zusammenarbeit thematisieren? Das Trainingstool «Acid River» von Akzente ist eine hochwertige Seminarübung, mit der die Teilnehmenden von Trainings und Workshops auf spielerische Art und Weise Erfahrungen machen und wichtige Erkenntnisse gewinnen. Denn Erlebtes bleibt deutlich länger präsent als Gehörtes.
Wer Wissen vermitteln will, muss mehrere Sinne ansprechen. Das bestätigen die moderne Hirnforschung und die Neurodidaktik. Worte allein bringen nicht sehr viel – egal, ob sie gehört, gelesen, geschrieben oder gesehen werden. Das nicht sehr geheime Geheimrezept für nachhaltige Lernerfolge heisst: Emotionen erzeugen und Erlebnisse schaffen! Auch «Erfahrungsorientiertes Lernen» (EOL) genannt.
Beim erfahrungsorientierten Lernen (EOL) ersetzt das aktive Erleben das passive Aufnehmen von Informationen. Im Anschluss an eine spielerische Erfahrung reflektieren die Teilnehmenden ihr Handeln und erarbeiten sich so neue Erkenntnisse und Kompetenzen. Besonders erfolgversprechend sind sogenannte Seminarübungen oder Trainingstools. Sie sind aus hochwertigen Materialien gefertigt und sprechen alle Sinne an. Das schafft optimale Voraussetzungen für nachhaltige Lernerfolge.
Die Teilnehmenden im Mittelpunkt
Im Anschluss an das Spiel werden die Erfahrungen reflektiert und transferiert: Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer erarbeiten verschiedene Erklärungen, Konzepte und Theorien. Zu guter Letzt erfolgt der Transfer der neu gewonnenen Erkenntnisse in den beruflichen Alltag. So verbindet erfahrungsorientiertes Handeln Theorie und Praxis und stellt die Teilnehmenden von Seminaren und Workshops in den Mittelpunkt des Lerngeschehens.
Das österreichische Unternehmen Akzente ist der führende Anbieter von Trainingstools im deutschsprachigen Europa und hat verschiedene Seminarübungen für erfahrungsorientiertes Lernen entwickelt. Darunter den Klassiker «Acid River». Damit lassen sich unter anderem Führung, Kommunikation, Projektmanagement und Zusammenarbeit erlebbar machen. Wie alle Seminarübungen von Akzente kann auch dieses Trainingstool indoor und outdoor eingesetzt werden.
Acid River
«Acid River» eignet sich hervorragend, um Themen wie Führung, Kommunikation, Projektmanagement und Zusammenarbeit erlebbar zu machen. Es ist in zwei Grössen erhältlich und wird in einer handlichen Tasche geliefert, die überall hin mitgenommen werden kann. Beim grossen «Acid River Set» werden die Teilnehmerinnen und Teilnehmer in zwei Gruppen aufgeteilt. Die Aufgabe lautet: Von zwei Startinseln aus müssen alle Bretter und Personen in einen Zielbereich gebracht werden. Dabei dürfen weder Bretter noch Personen die imaginäre Säure des Flusses, also den Boden, berühren.
Bei zwei Teams verkommt das Spiel in der Regel schnell einmal zu einem Wettkampf. Eine Tatsache, die von der Seminarleitung im Anschluss sehr gut in die Reflexion integriert werden kann. Schon bald nach Spielbeginn wird klar, mit welcher Qualität und Präzision die beiden Teams arbeiten. Um die Aufgabe zu bewältigen, sind kreative Lösungen gefragt, die auf der einen Seite funktionieren und auf der anderen Seite Sicherheit und Stabilität garantieren. Nur wer in Balance und fokussiert bleibt, hat eine Chance, die Aufgabe zu lösen. Erfolgreiche Teams unterstützen sich gegenseitig und haben das Augenmerk sowohl auf dem Team als auch auf dem Ziel.
Zusammenarbeit sichert den Erfolg
Im Idealfall wird die Aufgabe so gelöst, dass beide Teams zusammenarbeiten. Also abteilungsübergreifend denken. Nur wenn die Ressourcen optimal verteilt werden und auf alle geachtet wird, kann die Aufgabe geschafft und das Ziel erreicht werden. Dabei spielen Vertrauen und gegenseitige Unterstützung eine wichtige Rolle. Es geht darum, einander zu stabilisieren und sich im wahrsten Sinne des Wortes die Hand zu reichen.
Der Unterschied zwischen dem grossen und dem kleinen «Acid River» besteht darin, dass es beim kleinen nur eine Startinsel, also ein einziges Team gibt, das die Aufgabe erfüllen muss: mit allen Brettern und Personen das rettende Festland erreichen. Für eine erfolgreiche Lernerfahrung ist es wichtig, dass sich die Seminarleitung genügend Zeit nimmt, um die Seile und Klötze so hinzulegen, dass die Übung optimal funktioniert.
Teamentwicklung
Der «Acid River» zeigt, wie wichtig Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung sind. Der grosse «Acid River» macht zudem abteilungsübergreifendes Denken und Handeln erlebbar. Es geht darum, vorhandene Ressourcen und Fähigkeiten optimal einzusetzen und die auftretenden Probleme und Herausforderungen zu meistern.
Führung
Führungskräften wird mit dem «Acid River» klar, wie der Faktor «Qualität» mit dem Erreichen von Zielen zusammenhängt. Was hat welche Priorität? Wie kann man Zwischenziele setzen und trotzdem das Gesamtziel im Fokus behalten?
Kommunikation und Projektmanagement
Der «Acid River» lässt die Teilnehmenden erfahren, wie wichtig eine gute Planung und gegenseitige Absprachen sind.
Fehlerkultur
Der «Acid River» zeigt, wie ein Team mit Fehlern und Rahmenbedingungen umgeht.
Anzahl
Kleiner «Acid River»: 3 bis 8 Personen
Grosser «Acid River»: 3 bis 16 Personen
Dauer
20 bis 35 Minuten
Platz
Kleines Set: 4 x 7 Meter
Grosses Set: 7 x 8 Meter
Spielanleitung
Der «Acid River» wird mit einer umfangreichen Spielanleitung geliefert. Sie enthält viele wertvolle Inputs zu Anmoderation und Reflexion.
«Acid River» im Neuland-Shop bestellen.
