Von Comedian und Liedermacher Reto Zeller
Der Körper nimmt beim Lernprozess eine unheimlich wichtige Stellung ein. Diese Erkenntnis ist ein wichtiger Grund, weshalb in jüngerer Zeit Lern- und Moderationsformen wie das Unternehmenstheater Oberwasser haben, die den ganzen Menschen mit Emotion, Körper und Geist ansprechen.
Das Unternehmenstheater hat unterschiedliche Ansätze. Ich stelle Ihnen an dieser Stelle stellvertretend eine Methode vor: die Verfremdungstechnik. Sie basiert auf vier Stufen:
1. Die Analyse der Realebene der Teilnehmergruppe
2. Das Anbieten einer verfremdeten, aber motivgleichen Spielsituation
3. Die Reflexion des Bühnengeschehens
4. Der Transfer zurück in die Realebene
Dazu ein konkretes Beispiel aus einem Teamentwicklungsseminar: Die Teilnehmenden setzen sich aus zwei Gruppen eines Unternehmens zusammen, die aufgrund von Restrukturierungsmassnahmen zusammengelegt wurden. Diese Realität wurde durch den Trainer in eine verfremdete, themengleiche Spielsituation übersetzt: Räuber Hotzenplotz und Schneewittchen müssen auf Geheiss des Königs, der in seinem Reich Wohnungsnot festgestellt hat, ihre Wohnungen aufgeben und in eine gemeinsame Wohnung einziehen. Die psychologischen Themen hinter der Spielszene und der Teamrealität sind identisch: Ob ich nun als Hotzenplotz mit Schneewittchen zusammenziehe oder als Abteilung mit einer anderen Abteilung zusammengelegt werde: In beiden Fällen
Viel Spass und viele Erkenntnisse für den Teamentwicklungsprozess
- Was bedeutet es, dass Hotzenplotz stinkt (Nähe-Distanz)?
- Was löst es aus, dass er fast keinen Platz in der Wohnung erhält (Macht)?
- Wie kommt seine grosskotzige Art bei Schneewittchen an (Teamkultur)?
Viel von dem, was in den Szenen gezeigt wurde, deutet auf unbewusste Prozesse hin, die durch das Spiel an die Oberfläche gelangten und bearbeitet werden konnten.
Neben den Erkenntnissen für die Realsituation hat das Unternehmenstheater noch andere Vorteile. Theaterelemente fördern die Kontaktaufnahme unter den Teilnehmenden und erhöhen die persönliche Präsenz jedes einzelnen, was die Nachhaltigkeit des Lernens erhöht. Die Rollenübernahme und der Rollentausch ermöglicht den Teilnehmenden neue Sichtweisen und Perspektiven. Last but not least kann durch den spielerischen Ansatz häufig und herzlich gelacht werden
