Symbole haben eine tiefe Bedeutung, die weit über die Sprache hinausgeht: Symbole können Emotionen ausdrücken, die kaum in Worte gefasst werden können. Darüber hinaus können Symbole helfen, komplexe Ideen auf einfache Art und Weise zu transportieren. Mit den Coaching-Blocks fällt das besonders leicht.
Coaching hat in den letzten Jahren enorm an Popularität gewonnen. Doch wie sieht es mit der Umsetzung in der Praxis aus? Ist das, was in der Theorie funktioniert, auch in derRealität effektiv? Die Herausforderung besteht darin, dass jede Coaching-Situation einzigartig ist. Es gibt keine einheitliche Lösung, die für alle Klientinnen und Klienten geeignet ist. Wer coacht, sollte in der Lage sein, seine theoretischen Kenntnisseauf die spezifischen Bedürfnisse und Herausforderungen der Klientinnen und Klienten anzuwenden.
Während meiner Ausbildung zur «Betrieblichen Mentorin mit eidg. Fachausweis und Coach SCA» ist mir aufgefallen, dass wir sehr viele Methoden lernten. Bei der Auswahl der geeigneten Methode und bei der Umsetzung standen wir dafür vor grossen Herausforderungen. Zudem brauchte ich praktische Simulationen, um mir die Gesprächsschritte nach Sonja Radatz zu verinnerlichen.
Bewährte Werkzeuge aus dem Coachingalltag
Du stehst vor einem wichtigen Gespräch oder vor einem wichtigen Coaching. Du fragst dich:
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«Wie kann ich mein Gegenüber optimal unterstützen?»
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«Was kommt auf mich zu?»
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«Werden wir den Zugang zueinander finden?
Genau so erging es mir auch. Aus diesem Grund entwickelte und gestaltete ich eigene Vorlagen, um Situationen zu veranschaulichen und mit Bildern arbeiten zu können. Kurz darauf habe ich mich entschlossen, meine persönlichen Vorlagen allen Coaches und Führungskräften zur Verfügung zu stellen. Das war die Geburtsstunde meiner Blöcke.
In 8 definierten Schritten von der Situationsschilderung über Lösungsfokussierung und Lösungsgestaltung zu konkreten Massnahmen. Block mit 25 Blättern, Deckblatt mit Platz für eine persönliche Widmung.
Das Verständnis für den eigenen Energiehaushalt, das Erkennen von Energiespendern und Energieräubern führt zu konkreten Massnahmen. Block mit 50 Blättern.
In 4 Schritten zur gewaltfreien Kommunikation: Beobachtungen, Bedürfnisse, Gefühle und «Bitte Wünsche».
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Die Autorin:
Nina Zuffellato ist betriebliche Mentorin und Coach mit Leidenschaft und Herzblut. Ihre Spezialitäten sind die Beratung von Teams und Führungskräften und die Begleitung in Lern-, Veränderungs- und Entwicklungsprozessen. Sie ist unter anderem auch Dozentin in der Pflegebranche und Ausbildnerin für betriebliche Mentoren und Mentorinnen.
