Les images sont idéales pour gérer les conflits de manière constructive. Les motifs des cartes illustrées pour la gestion des conflits ont été choisis de manière à ce qu'ils fassent toujours référence aux possibilités d'organisation et aux compétences existantes. Car c'est justement dans les situations conflictuelles qu'il est essentiel de réorienter le regard vers les potentiels.

Les cartes illustrées peuvent être utilisées en groupe ou individuellement. Dans le livret, les auteures expliquent différentes manières de procéder.

Charlotte Friedli et Cornelia Schinzilarz décrivent des situations complexes et conflictuelles et montrent comment mettre le changement en route. Les cartes illustrées peuvent être utilisées de différentes manières et soutiennent le travail sur les conflits. L'humour y joue un rôle important. L'utilisation ludique du matériel permet de mettre en évidence les ressources et les possibilités existantes.

Il est ainsi possible d'aborder les conflits de manière constructive.

Extrait du contenu
- Potentiels et perspectives
- Perception et processus de pensée
- Imagination et imitation
- Gaieté et humour
- Collage de symboles
- Mimiques
- Mémoire

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