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Ce sont souvent les formateurs qui présentent les contenus aux apprenants et leur expliquent le contexte. Qui apprend le plus ? Probablement ceux qui expliquent eux-mêmes. Car expliquer est un excellent moyen d'apprendre. Avec la méthode d'enseignement M16, "Tourner et retourner", vous pouvez impliquer encore plus activement les participants.

Conseils pratiques et approches de Harald Groß d'Orbium Seminare Berlin. On me demande souvent, lors des formations de formateurs, comment réussir à planifier correctement le temps des séminaires. Alors qu'il est relativement facile d'estimer le temps d'une conférence, il peut être difficile de déterminer combien de temps durent les processus d'apprentissage dans les séminaires interactifs.

Désormais, l'archivage de feuilles de papier pour tableaux d'affichage et de feuilles FlipChart est encore plus amusant. Parce que c'est facile, parce que c'est clair et parce que c'est beau. C'est possible grâce au support d'archivage mobile avec ses deux possibilités de suspension en forme d'anneau. En bref : Charterobe.

Le Neuland TwinOne® est doublement génial. En effet, il possède deux pointes différentes : une pointe biseautée et une pointe pinceau. La pointe biseautée prononcée donne du caractère à l'écriture. Avec la pointe pinceau souple, les largeurs de trait variables ne posent aucun problème. Le Neuland TwinOne® est disponible dans de nombreuses couleurs. Et bien sûr, il est également disponible en tant qu'outliner et marqueur vide.

Vous souhaitez de temps en temps créer des lignes colorées, droites et longues sur vos FlipCharts ? Avec le Neuland Artist Tape, c'est un jeu d'enfant. En même temps, vous pouvez utiliser l'Artist Tape pour coller rapidement et facilement du papier sur les murs. Par exemple, si vous ne disposez pas d'un flipchart ou d'un tableau d'affichage. Enfin, le ruban adhésif est idéal pour coller et écrire sur des rouleaux de papier.

Avec la machine à affiches, vous transformez rapidement un sujet en une affiche de présentation simple et attrayante ! Si vous avez un peu d'entraînement et que vous avez bien préparé votre sujet, cela ne vous prendra pas plus d'un quart d'heure. Car le principe de la machine à affiches est : "Keep it simple" ! Au lieu de créer l'affiche la plus originale de tous les temps, vous faites entrer un thème rapidement et simplement dans la salle. Une idée tirée du livre "UZMO" de Martin Haussmann.

Le développement d'une équipe est axé sur les processus. Certes, la mission est clarifiée et on s'est préparé. Mais en agissant, on se rend compte qu'il s'agit en fait de tout autre chose. Ou alors, il y a des situations qui devraient être abordées et pour lesquelles il faut rapidement trouver une idée (méthodologique). Dans le livre "Ein Herz fürs Team" (Un cœur pour l'équipe), les formateurs trouvent 70 méthodes immédiatement applicables pour les ateliers d'équipe et le développement d'équipe.

La santé mentale au travail devient de plus en plus importante. En effet, de plus en plus de personnes se sentent de moins en moins bien. Et tombent par conséquent malades d'un burnout, d'une dépression ou d'un épuisement. L'arc est un miroir aussi patient qu'honnête : il donne un feedback sincère à chaque coup et à chaque changement. Il devient ainsi un outil important pour tous ceux qui souhaitent se sentir à nouveau davantage eux-mêmes et prendre la responsabilité de leur santé.

Pour les cadres, la prochaine réunion est imminente. Ils veulent l'organiser mieux ou différemment qu'auparavant. Ils veulent des résultats clairs et de bonnes idées sur la manière dont l'entreprise peut être développée. En outre, vous souhaitez une motivation et une participation accrues. Et tout cela sans longs préparatifs. Le livre "Moderationskompetenz für Führungskräfte" (Compétence de modération pour les cadres) de Tanja Föhr vous y aidera.

Dans vos séminaires, les apprenants sont inspirés par de nombreuses suggestions, aides et idées. C'est une bonne chose. C'est encore mieux s'ils mettent en pratique les premiers points immédiatement après l'atelier. Grâce à la méthode d'enseignement "moissonneurs", vous favorisez le transfert de la pratique dès la première minute d'apprentissage.

Les cartes de modération de Neuland existent depuis de nombreuses années dans de nombreuses couleurs, formes et tailles. Elles ont fait leurs preuves des millions de fois lors de séminaires et d'ateliers dans le monde entier. Les cartes d'animation classiques de Neuland séduisent aujourd'hui comme hier par leur simplicité géniale. Si les cartes doivent être réorganisées, il est très facile de les retirer du tableau d'affichage et de les replacer au nouvel endroit à l'aide de l'épingle.