Wenn ein Gespräch nicht so läuft, wie Sie das gerne hätten, hat das in vielen Fällen mit Statusspielen zu tun.

Mit der Munterrichtsmethode «Stimmt’s oder stimmt’s nicht» können Sie die Aufmerksamkeit von Seminarteilnehmenden lenken.

Gruppenbildung in Seminaren ist schwierig. Entweder dauerte es lange. Oder es sind stets die gleichen Personen zusammen.

Ob ein Meeting erfolgreich verläuft, hängt neben «harten» Faktoren wie einem klaren Ziel auch von weichen Faktoren ab.

Die Munterrichtsmethode «Tat und Wirkung» fördert nach einem Seminar die Umsetzung des Gelernten in die Praxis.

Mit dem pfiffigen Lernprojekt «Stein der Weisen» lässt sich in Seminaren und Workshops die Kreativität trainieren.