Die Arbeit im Kreis spielt in allen Kulturen eine wichtige Rolle. Als Gesprächsmethode bringt sie auch in Firmen und anderen Organisationen viele Vorteile mit sich.

Organisationen erreichen mehr, wenn unterschiedliche Gruppen an der gleichen Aufgabe arbeiten. Wie das geht, zeigt die Lernlandkarte «Zukunftskonferenz».

Appreciative Inquiry – aus Erfolgen lernen