Präsentieren bedeutet in erster Linie: präsent sein. Wenn du den Beamer ausschaltest, schaffst du eine andere Beziehung zu deinem Publikum – weg von der Datenflut hin zu einem Dialog auf Augenhöhe. Wie du das bewerkstelligen kannst, erfährst du in diesem Artikel.

Trainer, Coachs und Facilitatoren, die sich mit dem Thema «Teamentwicklung» beschäftigen und sich praxisnahe Ideen für ihre Workshop-Gestaltung wünschen, erhalten mit dem Buch «Teamdynamik entwickeln, begleiten, gestalten» ein übersichtliches und strukturiertes Arbeitsbuch.

Häufig sind es Trainer:innen, die den Lernenden Inhalte vorstellen und Zusammenhänge erklären. Wer dabei am meisten lernt? Vermutlich die Erklärenden selbst. Denn Erklären ist ein prima Lernweg. Mit der Munterrichtsmethode 16, «Drehen und Wenden» können Sie die Teilnehmenden noch aktiver einbinden.

Praktische Tipps und Ansätze von Harald Groß von Orbium Seminare Berlin. Oft werde ich in den Train-the-Trainer Ausbildungen gefragt, wie eine gute Zeitplanung für die Seminare gelingen kann. Während die Zeitschätzung eines Vortrags relativ einfach ist, kann es herausfordernd sein, herauszufinden, wie lange Lernprozesse in interaktiven Seminaren dauern.

Ab sofort macht das Archivieren von Pinwand-Papierbögen und FlipChart-Bögen noch mehr Spass. Weil es einfach geht, weil es übersichtlich ist und weil es gut aussieht. Möglich macht das der fahrbare Archivierständer mit den beiden ringförmigen Aufhängemöglichkeiten. Kurz: Charterobe genannt.

Der Neuland TwinOne® ist doppelt genial. Denn er hat zwei verschiedene Spitzen: eine Keilspitze und eine Pinselspitze. Die ausgeprägte Keilspitze gibt dem Schriftbild Charakter. Mit der weichen Pinselspitze sind variable Strichbreiten kein Problem. Den Neuland TwinOne® gibt’s in vielen verschiedenen Farben. Und natürlich ist er auch als Outliner und als Leermarker erhältlich.